Formation gouvernance inclusive : Fondements et pratiques d'une gouvernance inclusive efficace

Participez à une journée de formation gratuite en collaboration avec Concertation Montréal (CMTL) pour explorer les pratiques en gouvernance inclusive! Vous repartirez avec des outils concrets pour transformer vos pratiques organisationnelles et mobiliser efficacement vos conseils d’administration.

Lieu : Maison de la Coopération et de l'Économie Solidaire de Québec

Date : jeudi 20 février 2024

Heure : de 8h 30 à 13h 30

Déroulement de la journée : 

• 8h 30 : Arrivée et accueil des participant.e.s
• 9h à 10h 30 : Atelier 1 - Comment mettre en place et mobiliser un conseil d’administration efficace et représentatif?
• 10h 45 à 12h 15 : Atelier 2 - Les prérequis et les différentes étapes pour une gouvernance inclusive
• 12h 15 à 13h 30 : Lunch (dîner offert gracieusement) et réseautage 

Atelier 1 : Comment mettre en place et mobiliser un conseil d’administration efficace et représentatif? 

Mobiliser un conseil d'administration efficace et représentatif est un processus essentiel pour garantir le bon fonctionnement et la pérennité d'une organisation.

L’atelier abordera les points suivants :

• Rappel des bonnes pratiques de gouvernance
• Les stratégies pour mobiliser et renforcer l’engagement des membres du CA
• Les conditions gagnantes pour un CA représentatif et performant

Animé par Philippe Massé, Conseiller à la concertation et à la gouvernance, C|MTL  

Coureur invétéré, Philippe Massé a parcouru le monde avant de se poser chez Concertation Montréal. Détenteur d’un baccalauréat en psychologie et d’un certificat en intervention en milieu multiethnique de l’Université de Montréal, ainsi que d’une maîtrise en géographie humaine de l’UQAM, il a travaillé pendant près d’une décennie avec Oxfam-Québec, dont 7 ans passés au Burkina Faso. Passionné par les questions de gouvernance, Philippe conseille chaque année des dizaines d’organisations et a développé au fil du temps une solide expertise en la matière. Employé de la première heure de CMTL, il a longtemps travaillé sur les enjeux de parité, diversité et inclusion, avant d’être nommé conseiller à la concertation et à la gouvernance. Les fonctions de Philippe, qui consistent à développer un réseau de partenaires engagés et motivés, vont de pair avec sa grande générosité et son souci du respect de la diversité.   

Atelier 2 : Les prérequis et les différentes étapes pour une gouvernance inclusive

La gouvernance inclusive vise à assurer que toutes les voix, notamment celles issues des groupes sous-représentés, soient entendues et prises en compte dans le processus de décision. Pour qu'une telle gouvernance soit efficace et durable, plusieurs prérequis doivent être réunis.

L’atelier abordera les points suivants :

• Quelques définitions
• Les différentes postures organisationnelles face à l’inclusion
• Les prérequis pour s’engager avec succès vers la gouvernance inclusive

Animé par Nabila Ghernati, Agente de développement, parité, diversité et inclusion, C|MTL 

Éprise d’équité et de justice sociale, Nabila Ghernati a dévoué l’entièreté de son parcours professionnel à favoriser l’inclusion de toutes et tous dans l’espace public. Détentrice d’une maîtrise en langues et en administration, et plus récemment d’un certificat en équité, diversité et inclusion (EDI) de l’Université de Cambridge Judge Business School, Nabila anime de nombreuses formations en EDI, autant dans le secteur universitaire que celui des OBNL et est régulièrement sollicitée pour animer des panels ou intervenir à la radio. Elle est donc plus qu’outillée à aider concrètement les talents de tous horizons à briller dans nos organisations. Membre de deux conseils d’administration et de deux comités aviseurs, elle maîtrise également les enjeux de gouvernance. Toujours le cœur sur la main, Nabila se démarque par son empathie et sa bienveillance. Son poste actuel, qui vise à accompagner les organisations dans un programme de gouvernance inclusive, la motive par conséquent grandement.
 

La CDEC de Québec est l’antenne régionale de la Capitale-Nationale pour le  déploiement d’Un Québec qui rayonne par sa diversité, une initiative menée par Concertation Montréal, grâce au soutien financier du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.