Formation en ligne

Leadership inclusif : un atout pour votre organisation et votre écosystème!

Cet atelier a pour but d’éveiller les gestionnaires et les directions générales d’organisation de soutien entrepreneurial à l’importance et l’intérêt d’un management favorisant l’inclusion des femmes et des personnes issues de la diversité.

En participant à cet atelier, vous repartirez avec un coffre à outils concrets pour adopter un leadership inclusif, renforcer la cohésion organisationnelle et le rayonnement de votre organisation. En devenant des agent.e.s de changement, vous contribuerez à un écosystème entrepreneurial plus inclusif et égalitaire.

Dans cet atelier, vous apprendrez comment :

• Reconnaitre et valoriser l’unicité de chaque personne au sein de votre organisation
• Prendre conscience et limiter les effets des biais inconscients
• Comprendre la réalité des groupes historiquement marginalisés
• Mettre en place des stratégies et processus de changement pour l’inclusion
• Créer un sentiment d’appartenance et d’inclusion
• Mettre en place des pratiques organisationnelles inclusives
• Valoriser le travail sur la base de critères de performance inclusif

Détails pratiques

• Durée de 3 heures, de 9h à 12h

• Le mercredi 24 septembre 2025 * 

• En ligne et 100% gratuit

*La date de l’activité est sujette à changement. En cas de modification, vous en serez informé.e.s dans les plus brefs délais.

Nos expertes :

• Sophie Brière, professeure titulaire au département de management de la FSA, Université Laval

• Maripier Tremblay, professeure titulaire et directrice du département de management de la FSA, Université Laval

Le leadership inclusif commence par des actions concrètes! Découvrez comment adopter un management favorisant l’égalité au sein de votre organisation. Inscrivez-vous dès maintenant et devenez un moteur de changement!

Vers un écosystème entrepreneurial plus inclusif et égalitaire

Cette formation s'inscrit dans notre programmation dans le cadre du projet Vers un écosystème entrepreneurial plus inclusif et égalitaire. Ensemble, agissons pour réduire et éliminer les obstacles systémiques auxquels font face les femmes entrepreneures et les personnes issues de la diversité. Notre objectif : rendre les services, mesures et programmes offerts par les organismes de l'écosystème de soutien entrepreneurial québécois plus inclusifs pour toutes et tous.

Accompagnement personnalisé

La CDEC de Québec propose un accompagnement personnalisé pour soutenir les organisations de soutien entrepreneurial dans la mise en place de pratiques plus inclusives. Les services offerts visent à renforcer les capacités des organisations en matière de gouvernance inclusive et de gestion de la diversité, par exemple : politiques de communication inclusive, politique de parité et de diversité, recrutement de personnes issues de la diversité sur les conseils d’administration, etc.

Cette formation est offerte gratuitement grâce au finacement de Femmes et Égalité des genres Canada dans le cadre de notre projet Vers un écosystème entrepreneurial plus inclusif et égalitaire.